猎头顾问

岗位职责

1.独立负责客户委托的招聘猎头项目，与客户充分沟通，收集目标行业的客户信息，分析研究客户招聘要求；

2.通过多种渠道访寻候选人；

3.面试和甄选候选人，根据客户的要求和特点，推荐合适的候选人；

4.及时解决面试过程中遇到的问题；

5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

8.作为公司内部辅导员有效的将知识经验传承给其他同事，不断学习积淀；

任职要求

1.有猎头经验，统招理工科技术经验者优先；

2.工作积极努力，认真负责，自我驱动力强；

3.沟通表达能力强，有良好的逻辑思维；

4.有良好的服务意识；

猎头顾问助理

岗位职责

1.协助顾问完成所有相关的猎头搜寻项目；

2.分析客户的职位需求，制定寻访方案；

3.配合咨询顾问完成候选人的全方位寻访工作（包括打coldcall）；协助咨询顾问完成对候选人的沟通和电话面试；

4.整理相关行业信息；负责人才数据库的更新、增加和维护；研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；协调和沟通相关猎头项目的安排；协助顾问安排客户面试；

任职要求

1.统招本科，理工科技术经验者优先；

2.工作积极努力，认真负责，自我驱动力强；

3.沟通表达能力强，有良好的逻辑思维；

4.有良好的服务意识；

TEAM LEADER

岗位职责

1.独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2.通过各种渠道访寻候选人或者知道Researcher完成初步的寻访工作；

3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

任职要求

1.本科或者硕士以上教育背景，理工科专业优先，211重点大学或有留学经验者优先；

2.有猎头顾问或者Team leader经验者优先，曾在互联网公司做过市场类职位者优先考虑；

3.性格开朗，优秀的沟通与表达技巧；

4.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

RESEARCHER

岗位职责

1.协助顾问完成所有相关的猎头搜寻项目；

2.分析客户的职位需求，制定寻访方案；

3.配合咨询顾问完成候选人的全方位寻访工作（包括打cold call）；

4.协助咨询顾问完成对候选人的沟通和电话面试；

5.整理相关行业信息；

6.负责人才数据库的更新、增加和维护；

7.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

8.协调和沟通相关猎头项目的安排；

9.协助顾问安排客户面试；

任职要求

1.有良好的英文沟通能力；

2.热爱人力资源相关领域工作；

3.善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；

4.独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；

5.具有良好的团队领导能力，快速、持续的学习能力；

6.富有激情能够在一定的压力下开展工作；

7.具有良好的执行力，诚信负责，拥有今日事今日毕的行为习惯；

实习生

岗位职责

1.接受顾问的指导，研究职位和客户信息；

2.利用网络及公司资源、通过各种渠道筛选、搜集候选人简历；

3.通过CC搜集行业市场信息及目标人选信息，了解并追踪目标人选的职业动态；

4.通过电话沟通的方式，展示职位的亮点，把握候选人的求职动机，说服候选人提供简历，并接受猎头顾问和客户的面试；

5.按照顾问的要求，在规定时间内提交符合要求的人选，并完成候选人简单评价报告；

6.按时按量完成顾问布置的访寻工作，完成系统的数据库录入、更新工作；

7.完成行业内公司List的搜集及更新工作，定期提交List；

任职要求

1.本科以上学历（专科以上须有招聘经验），人力资源类、心理学类、经济类、文科类、英语等相关专业；

2.具备良好的口头表达能力与文字写作能力，善于与人沟通，并能有意识去影响别人；

3.具备一定的英文基础，包括英文阅读、写作及英文口语的能力；

4.工作态度端正，有责任心和自制力；

5.勤奋，踏实，细致，有耐心；

6.能够承受压力与挫折；

7.职业目标明确，学习能力强，对猎头行业有浓厚兴趣；

请发送简历至：hr@bilast.com